В Липецке продолжается конфликт между учительницей английского языка Алисой Кучеренко и коллективом гимназии № 12 «Гармония». Сейчас администрация школы пытается уволить педагога уже в четвертый раз. Теперь основанием является выход из декретного отпуска основного сотрудника. Но мама учительницы Татьяна рассказала «Площади» об обстоятельствах, которые могут указывать на травлю молодого специалиста.
Ранее редакция подробно описывала ход этих событий. Так, Алиса Кучеренко пришла работать в гимназию сразу после окончания ЛГПУ летом 2024 года. По словам ее матери, сначала 22-летней учительнице не предоставили постоянного рабочего места, необходимого оборудования и учебных материалов. Уже через несколько дней Алиса написала заявление об увольнении по собственному, однако затем отозвала его и осталась работать, «как всегда мечтала».
После этого, как утверждает семья, отношения с администрацией резко ухудшились. По версии Кучеренко, руководство требовало менять выставленные ученикам оценки, регулярно вызывало ее после жалоб родителей и предлагало уволиться. Одним из первых эпизодов стало обвинение в том, что учительница якобы забрала телефон ученика. Позже возник конфликт, когда педагог сделала замечание школьнице за нарушение дисциплины.
Татьяна отметила, что давление от руководства было системным. В этот период Кучеренко несколько раз обращалась в полицию. Заявления, имеющиеся в распоряжении редакции, касались действий группы учеников, но организатором травли являлось руководство школы. Со слов семьи, начальство занималось распространением ложных сведений о педагоге, а также возможным выставлением оценок в электронном журнале от имени учительницы с использованием иностранных IP-адресов.
Сейчас, когда Алису Алексеевну пытаются уволить снова, предметом спора стал трудовой договор. В документе указано, что Кучеренко принимается на работу на время отсутствия основного работника, однако одновременно записано, что договор заключен на неопределенный срок. Учительница в уведомлении от начальства написала, что считает трудовой договор бессрочным и не соглашается с увольнением.
Журналист «Площади» связался с директором гимназии «Гармония» Ольгой Уласевич. Руководитель отвергает связь кадрового решения с конфликтом:
«В договоре, пункт второй, все прописано, внимательно читайте. Основной сотрудник выходит на работу. К конфликтам никаким отношения это не имеет. Все делается в соответствии с Трудовым кодексом».
После этого директор сообщила «Площади», что ей неудобно больше разговаривать, и, несмотря на просьбу журналиста разъяснить строчку о бессрочных отношениях с учительницей, бросила трубку.
Сейчас Алиса продолжает оспаривать решения работодателя не только из-за своей профессиональной репутации. В случае увольнения молодому специалисту придется вернуть региональные выплаты, полученные по программе поддержки педагогов. Поскольку Кучеренко считает действия руководства школы неправомерными, она намерена отстоять свою честь и заслуженные ею деньги.
Параллельно продолжаются судебные разбирательства. Районный и апелляционныйсуды признали законным дисциплинарное взыскание, вынесенное Кучеренко после январского инцидента 2025 года, когда при открытии двери класса якобы был травмирован ученик. При этом полиция отказалась возбуждать дело в связи с отсутствием оснований. Но суды пришли к выводу, что факт дисциплинарного проступка подтвержден, а доводы о фальсификации видеозаписи и документов не нашли подтверждения.
Семья Кучеренко не согласилась с этим. Сейчас дело о законности дисциплинарного взыскания рассматривает кассационная инстанция.
Несмотря на федеральный общественный резонанс, мама Татьяна считает, что в этот раз Алису Алексеевну все-таки уволят. Тогда семья Кучеренко намерена будет снова обратиться в суд уже по вопросу правовой природы трудового договора между молодым педагогом и одной из самых известных школ Липецка.
