Пресс-служба администрации города ответила на вопросы журналиста «Площади», касающиеся ситуации с неоднократным увольнением экс-сотрудницы управы Советского района Татяны Тереховой, ответственной за выборы. Важно указать, что сын женщины – участник СВО и ветеран боевых действий.
В комментарии указано, что сотрудник работал в управе с 2017 года, но уже в марте 2022 года написала заявление на увольнение. Спустя полгода госпожа Терехова обратилась в Ленинский райсуд с иском о восстановлении на работе, а после частичного удовлетворения требований, вернулась на свою должность в управу. Татьяна была восстановлена.
Мэрия также сообщает, что в действия управы района не были признаны незаконными, хотя в определении судьи четко указано: «в ходе рассмотрения дела установлено нарушение действиями ответчика прав истца как работника». На это в пресс-службе ответили следующее:
«Заявитель указывал в суде, что его принуждали к увольнению. Однако в судебном решении указано, что управа нарушила лишь то, что принимая заявление об увольнении от сотрудника, не выяснили причину увольнения, не разъяснили, что последствием подачи заявления об увольнении является увольнение, также не разъяснено право отзыва заявления».
В ноябре 2024 года распоряжением администрации была утверждена новая структура управы Советского райна. Так, организационно-контрольный отдел, в котором работала читательница, был преобразован в отдел по взаимодействию с правоохранительными органами, специальной и организационной работе. Изменения коснулись более 40 сотрудников, в том числе и отдел заявителя. По замечанию мэрии, мероприятие стандартное и рассчитанно на оптимизацию работы органов муниципальной власти в связи с новыми задачами.
«С 16 января 2025 года управой Советского района в соответствии с трудовым законодательством начата процедура уведомления каждого сотрудника лично. На сегодняшний день <…> все сотрудники, за исключением двух (увольнение), переведены во вновь созданный отдел <…> и с января 2025 года осуществляют полномочия и исполняют должностные инструкции.
Заявителю вручалось 26 уведомлений, где разъяснены нормы трудового права, и предлагались вакантные должности в администрации городского округа город Воронеж и структурных подразделениях администрации в целом. Должность начальника вновь созданного отдела в управе Советского района также предлагалась в соответствии с требованиями законодательства РФ. Ни на одну из предложенных вакансий заявитель не согласился, в связи с чем был издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) согласно с ТК РФ», – прокомментировали увольнение в мэрии.
Сама Татьяна Терехова утверждает, что предложенные ей должности не были совместимы с ее полномочиями и квалификациями.
