Это следует из ответа государственной инспекции труда Воронежской области на официальный запрос «Площади», который был направлен сразу после жалоб сотрудников компании в редакцию. Тогда нам поступила информация, что руководители подразделений «Офисмага» якобы начали серийно просить сотрудников компании написать заявление на увольнение по собственному желанию, а в случае отказа лишали премий.
В самом «Офисмаге» эту информацию назвали клеветой и пригрозили редакции судебным разбирательством. В то же время прокуратура Воронежской области поручила трудинспекции организовать проверку по доводам, изложенным в запросе. В ГИТ нам ответили, что начнут проверку по требованию прокуратуры, а также заявили об официальных жалобах со стороны сотрудников «Офисмага» по вопросам премирования и понуждения к увольнению.
Официальной информации о высвобождении работников у трудинспекции нет, значит о об официальном сокращении речи не идет.
«Увольнение по собственному желанию означает свободное, добровольное, не навязанное работодателем выражение именно желания работника расторгнуть трудовой договор. Добровольность означает выполнение действий по своей воле, принятие решения самостоятельно, без принуждения, в условиях свободы выбора поведения.
При этом исключается обман, а также применение любого незаконного способа воздействия, в том числе физического или психического. Понуждение к написанию данного заявления не допускается. Не выплачивать премию работодатель вправе только в том случае, когда работник не выполняет критерии ее начисления, установленные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
Прокомментировать ситуацию с премиями можно только после ознакомления с локальными нормативными актами работодателя, определяющими систему премирования», – заявили в трудинспекции.
За незаконное увольнение предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц – штраф от 1 до 5 тыс. рублей, для ИП – от 1 до 5 тыс., для компаний – от 30 до 50 тыс. рублей. При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а для должностных лиц возможна дисквалификация на срок до трех лет.
По нашим данным, под увольнения могли попасть от 250 до 500 человек. При этом пока точное число пострадавших неясно, в трудинспекции также не уточнили количество поступивших жалоб.
При этом в редакцию «Площади» продолжают писать о давлении со стороны начальства и понуждении к увольнению, в том числе матерей-одиночек с кредитами. Редакция «Площади» продолжает следить за ситуацией.
