История с давлением на учительницу английского языка Алису Кучеренко, сделавшей замечание школьнице, получила продолжение. В липецкой гимназии №12 придумали новую схему по увольнению неугодного учителя. Директор школы Ольга Уласевич предложила Алисе Кучеренко подписать допсоглашение к трудовому договору. В нем, в частности, говориться о «технической ошибке» при приеме на работу, якобы, девушка пришла на декретное место и должна покинуть его, когда на работу обратно выйдет другой сотрудник. При этом в основном документе, договор является бессрочным.
Схема проста – учительница подписывает допник, через некоторое время из декрета выходит другой человек и Алису Кучеренко увольняют. Учительница отказалась подписывать бумаги.
«Предупреждаю, о недопустимости изменения трудовой функции работника в одностороннем порядке. Расцениваю это, как давление на меня, принуждение, которое нарушает мои трудовые права. Кроме того, если вы вносите изменения в мой трудовой договор в одностороннем порядке – это уже мошенничество. Никакой технической ошибки не было допущено при заключении договора. Он подписан в двухстороннем порядке», – заявила Алиса Кучеренко.
Это уже третий случай, когда девушку пытаются уволить из гимназии №12. Впервые все произошло в конце сентября, когда учительница английского замещала урок во втором классе. Во время занятий одна из учениц ела печенье, пила сок, а на замечания учителя никак не реагировала. Педагог в качестве воспитательной меры поставила ученицу к доске, после чего у нее и начались проблемы. После этого руководство школы заявило учительнице, что будет проведено служебное расследование, и ее «уволят по статье», а после предложили написать заявление по собственному желанию. Во втором случае девушку пытались уволить, когда она была на больничном. Тогда учительнице пытались его аннулировать, а пропущенные во время болезни дни засчитать за прогулы, уволив по статье.
