На заседании Правительства врио главы региона Александр Чепик раскритиковал доклад главы Курска Евгения Маслова о причинах, по которым в городе до сих пор остаётся так много разрытий.
За неделю ликвидировали около 20, однако в работе остаются ещё 553. На многомесячные разрытия продолжают жаловаться местные жители. Кроме того, не выполнено поручение губернатора Александра Хинштейна завершить работы до начала отопительного сезона. Чепик возмутился срывом сроков.
Как пояснил Маслов, из-за ветхости теплосетей работы одновременно ведутся на множестве участков. Разрытия не закапывают, поскольку после восстановления подачи тепла на соседних участках нередко происходят новые аварии. Сейчас, по словам главы города, специалисты также занимаются котельной №113, которая обеспечивает теплоснабжение привокзальной части Железнодорожного округа. Маслов призвал курян устраиваться в МУП «Курскводоканал» и местный филиал АО «РИР Энерго»из-за острой нехватки кадров.
Министр ЖКХ и ТЭК региона Александр Мулевин подтвердил дефицит персонала и предложил рассмотреть повышение зарплат сотрудникам предприятий.
«Мы не можем расписываться в собственной беспомощности. Доложите мне лично, какое количество бригад нам надо привлечь к работам. У нас более 200 бригад, которые должны где-то работать. Количество разрытий не снижается, поэтому готовьте заявку, сколько бригад надо привлечь. Если финансирование недостаточное, готовьте заявку на резервный фонд регионального Правительства. Все разрытия должны быть устранены к началу отопительного сезона. Я лично буду разбираться!» – распорядился Чепик.
Хинштейн, который сейчас находится на реабилитации, прокомментировал ситуацию после заседания Правительства:
«Ситуация – из ряда вон выходящая, до начала отопительного сезона остаётся совсем немного времени. По поводу разрытий – ранее я уже давал соответствующее поручение, но в полном объёме оно не выполнено. В самое ближайшее время город совместно с МинЖКХ должны максимально быстро всё устранить и благоустроить территории».
Интересно, что дефицит кадров на коммунальных предприятиях возникает на фоне большого числа вакансий в городе. По данным администрации Курска, на 1 сентября 2026 года банк вакансий Центра занятости содержал 4424 предложения от 242 организаций – на 16,1% больше, чем годом ранее. Среди востребованных специалистов – водители, слесари, техники по наладке и испытаниям, инженеры, а также работники без специальной подготовки.
Средняя зарплата на крупных и средних предприятиях Курска в январе–июне составила 80,7 тыс. рублей и за год выросла на 14,6%. В строительстве рост составил 40,9%, в сфере спорта, отдыха и развлечений – 40%, в финансовой и страховой деятельности – 36,8%. Таким образом, коммунальным предприятиям приходится конкурировать за работников с другими отраслями. При этом, по словам Мулевина, доходы их сотрудников ниже средних по области. Министр предложил рассмотреть повышение зарплат как одну из мер решения кадровой проблемы.
Фото со страницы Евгения Маслова
